Huelga 8 de marzo

Huelga 8 de marzo

Las empresas deberán comunicar a GREMICAT, en las 24-48 horas siguientes al 8 de marzo, la relación de trabajadores que se han acogido a la huelga, para que el departamento laboral realice los trámites oportunos ante la seguridad social.

Se ha convocado una huelga general “para rechazar la desigualdad y discriminación de las mujeres en el mercado laboral” el 8 de marzo y tiene las siguientes consecuencias laborales y de seguridad social.

Las empresas deberán comunicar, a sus asesores-gestores, la relación de trabajadores que se han acogido a la huelga, para que el departamento laboral realice los trámites oportunos ante la seguridad social.

Para ampliar esta información consulte las consecuencias de la huelga del 8 de marzo.

Si te ha parecido interesante compártelo en redes sociales, gracias!
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+