A) quan en l’acord aconseguit en el període de consultes del procediment d’acomiadament col·lectiu s’inclogui la constitució d’un pla de rendes formalitzat a través de contractes de segur col·lectiu que instrumentin els compromisos de rendes;
B) quan la relació laboral s’extingeixi conforme al previst en la Llei Concursal o s’hagi declarat la insolvència total o parcial de l’empresa i s’acrediti que l’empresa no ha pagat les indemnitzacions legals per acomiadament;
C) per una quantia equivalent a la reposició de les prestacions contributives per desocupació consumides durant els períodes de suspensió dels contractes o de reducció de jornada, sempre que no es tingui dret a elles en virtut de qualsevol altra norma.
En tot cas, la concessió d’aquestes ajudes estarà condicionada a l’existència de disponibilitat pressupostària en cada exercici.
Per ampliar aquesta informació consulteu amb Assessoria Laboral
Mas información contactando con Asesoría Gremicat
El presente escrito constituye una mera Nota Informativa, no pudiendo ser tenida en cuenta como base para un consejo jurídico. En consecuencia, cualquier actuación a realizar de acuerdo con la información facilitada deberá someterse al preceptivo análisis por parte de un profesional especialista en la materia, declinando GREMICAT S.L. cualquier responsabilidad por un uso inadecuado de la presente comunicación.