Arxiu anual: 2019

L’acceptació de l’herència per l’hereu és una de tantes figures jurídiques que resulta completament desconeguda. La primera visita és gratuïta, sol·licita informació > L’acceptació de l’herència és simplement l’acte pel qual qui […]

D’acord amb la Llei de Societats de Capital, als estatuts es pot establir que la convocatòria es realitzarà per qualsevol procediment de comunicació S’ha d’establir en els estatuts d’una societat la forma […]

En el cas d’un acomiadament objectiu, al treballador afectat per l’extinció cal concedir-li un termini de preavís de 15 dies. L’acomiadament objectiu és el que més dubtes ofereix als treballadors. Recordem la […]

L’any 2020 inclourà 12 festes laborals d’àmbit català, a les quals cada ajuntament afegeix dues festes locals. Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2020 les següents:   – 1 de gener […]

Empreses que operen a nivell internacional demanen als seus treballadors que es traslladin a les seves seus en altres països.   S’ha resolt una sentència en la qual avala “la clàusula contractual […]

El Protocol familiar és una eina fonamental de l’empresa familiar per a regular les relacions de la família amb l’empresa   Aquest protocol pretén garantir la continuïtat empresarial del negoci familiar.   […]

Divendres 15 de novembre tanquem, les nostres oficines, a les 13.00 hores   Informem de que, amb motiu de les tasques de manteniment del nostre equip informàtic i amb l’ànim de millorar […]

La Inspecció de Treball està sancionant a les empreses per no tenir un protocol d’assetjament laboral a l’empresa.   Aquest protocol té per objecte establir un procediment d’actuació davant qualsevol mena de […]

El treball nocturn és el que es realitza entre les 10 de la nit i les 6 del matí.   S’haurà de pagar el plus de nocturnitat respecte a les hores que […]

Els treballadors que el diumenge treballin tenen un permís especial per a poder anar a votar. Tenen dret a absentar-se del treball pel temps indispensable per a votar.    El temps que […]