Arxiu anual: 2021

L’empresa pot suprimir la compensació per menjar dels treballadors amb jornada partida quan prestin els seus serveis en règim de teletreball. La compensació per menjar en jornada partida tan sols està contemplada […]

Els acords de confidencialitat són les eines legals que usen les empreses amb l’objectiu que la informació sensible que aquestes tracten no sigui revelada a tercers. És important que el treballador ferm […]

L’atropellament sofert durant la pausa per a l’entrepà mentre el treballador fa una gestió de caràcter personal és accident de treball. El TS qualifica d’accident de treball l’atropellament sofert durant la pausa […]

No és vàlid el pacte de no competència post contractual que estableix una compensació per al treballador que no pot dedicar-se a la seva activitat durant  2 anys. El TS dictamina que […]

Les SANCIONS per incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals acostumen a ser, com a mínim, de 2.046 € Tota empresa que disposi de treballadors en règim general està obligada a […]

Poden considerar-se com a exempts els vals de menjar lliurats a aquells treballadors que exerceixen la seva funció a través de la modalitat de teletreball i jornades contínues. Es tractaria d’un rendiment […]

A partir de l’11 d’octubre de 2021, els productors, comercialitzadors i usuaris estan obligats a utilitzar software comptable, de facturació i de gestió que no permeti alteracions i ocultació de dades. La […]

En alguns contractes d’arrendament de local l’inquilí no paga renda durant els primers mesos d’ocupació, a canvi d’assumir algunes obres de millora. ¿Com funciona l’IVA del lloguer en aquests casos?   El […]

El passat 16 de setembre, el Ministeri de Treball i Economia Social va arribar a un acord sol amb els sindicats per a pujar l’SMI en 15 euros. Les noves quantitats resultaran d’aplicació […]

El divendres dia 5 de novembre de 2021 finalitza el segon termini de pagament de la declaració anual de la RENDA de l’any 2020 (Model 102). Pagament del segon termini de la […]