S’ha aprovat el Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per al període 2018-2020. En aquest pla es fixen les línies d’actuació que durà a terme la Inspecció.
Pla Estratègic de la Inspecció de Treball
Recentment s’ha aprovat el Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per al període 2018-2020. En aquest pla es fixen les línies d’actuació que durà a terme la Inspecció per controlar el compliment de la normativa laboral. Entre altres, s’inclouen les següents actuacions:
Sintensificarà el control de la contractació temporal. Per exemple, es prestarà atenció als contractes de durada determinada celebrats en frau de llei, i es controlarà la contractació temporal encadenada
Hi haurà campanyes específiques en matèria de contractes en pràctiques i per a la formació, per verificar que les empreses compleixen amb els requisits que la llei exigeix per signar aquests contractes.
Es controlarà que en els contractes a temps parcial es realitza la jornada pactada.
En les empreses de 50 o més treballadors es vigilarà el compliment de l’obligació de tenir un 2% de treballadors amb discapacitat.
També es comprovarà el compliment de les normes sobre igualtat i no discriminació. Per exemple, si a les empreses existeix discriminació salarial per raó de gènere, o si es disposa de plans d’igualtat o de protocols per prevenir l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de gènere.
Hi haurà actuacions per detectar si les empreses recorren a la contractació de falsos autònoms.
Per ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral
