Novetats importants laborals 2019: Treballadors Autònoms i eliminació del contracte indefinit d’emprenedors amb període de prova d’un any.
[texto_central]
S’ha aprovat el Reial decret llei 28/2018, de 28 de desembre, publicat en el BOE del 29 de desembre
Per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, i entre les novetats més importants es troben les següents:
TREBALLADORS AUTÒNOMS:
-
- Base mínima de cotització. S’estableix per a 2019 un increment del 1,25% en la base mínima de cotització, que es fixa en 944,40 euros. El tipus de cotització s’estableix en el 30% en 2019, el 30,3% en 2020, 30,6% en 2021 i 31% en 2022.
- Tarifa plana. Durant els primers 12 mesos: si es cotitza per base mínima, 60 euros (51,50 contingències comunes; 8,50 contingències professionals); si es cotitza per sobre de base mínima, es redueix la quota per contingència comuna un 80%. A partir del mes 13 al 24: s’apliquen reduccions sobre la quota que correspondria.
- Obligatorietat de la cobertura de totes les contingències: comuns (malaltia comuna i accident no laboral) i professionals (accident de treball i malaltia professional), cessament d’activitat – prestació que duplica el seu període de durada- i formació i prevenció, amb l’excepció del Sistema Especial per a Treballadors per Compte Propi Agraris.
- Derogació dels incentius a la contractació indefinida d’un jove per microempreses i empresaris autònoms.
- Nou tipus d’infracció laboral greu (multes de 3.126 i 10.000 euros) per a prevenir la possible utilització de la figura del fals autònom.
Així, s’inclou com a infracció molt greu la conducta consistent a comunicar la baixa en un règim de la Seguretat Social de treballadors per compte d’altri, malgrat que es continuï en la mateixa activitat laboral o es mantingui idèntica prestació de serveis, servint-se d’un alta indeguda en un règim de treballadors per compte propi.
La sanció consistent en la multa següent: en el seu grau mínim, de 3.126 a 6.250 euros; en el seu grau mitjà, de 6.251 a 8.000 euros i en el seu grau màxim, de 8.001 a 10.000 euros.
S’ELIMINA EL CONTRACTE DE TREBALL INDEFINIT D’EMPRENEDORS AMB PERÍODE DE PROVA D’UN ANY A partir de l’1 DE GENER DE 2019
A partir de l’1 de gener de 2019 ja no es podrà realitzar el contracte indefinit de treball de suport a emprenedors ja que es deroguen expressament les mesures contractuals i incentius a la contractació vinculades a una taxa de desocupació superior al 15%.
Tampoc es podran celebrar contractes de formació i aprenentatge amb persones dentre 25 i 30 anys i els incentius a la contractació a temps parcial amb vinculació formativa que estaven bonificats, la contractació indefinida d’un jove per microempreses i empresaris autònoms, els incentius a la contractació en nous projectes d’emprenedoria jove i el contracte a la primera ocupació jove i els incentius als contractes en pràctiques.
CONTRACTES DE DURADA IGUAL O INFERIOR A 5 DIES
S’estableix que els contractes de caràcter temporal la durada efectiva del qual sigui igual o inferior a cinc dies, la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes s’incrementi en un 40 per cent (enfront del 36% fins al moment).
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessora laboral
