A partir de l’1 de gener de 2019 és probable que s’incrementin els costos salarials i de Seguretat Social d’algunes empreses.
[texto_central]
El SMI (salari mínim interprofessional) per a 2019 s’ha fixat en 900 mensuales (12.600 anuals)
En el 2018 el SMI era de 735.90.
El Govern Espanyol anunciava d’aquesta manera la pujada del SMI a través del Decret en el Consell de Ministres que se celebro el passat 21 de desembre a Barcelona.
Aquests canvis impliqués un increment del cost salarial de la seva plantilla i les persones beneficiades seran uns 2.500.00 de treballadors:
– Pot ser que tingui empleats a jornada completa cobrant menys de 900 euros mensuals bruts (o empleats a temps parcial cobrant una quantia inferior en proporció a la seva jornada).
–L’augment del SMI també implica un augment de la base mínima de cotització en més d’un 22%. Aquesta base serà de 1.050 euros
Hi ha altres canvis que influeixen en el cost de les cotitzacions. En concret, la base màxima pansa de 3.803,70 a 4.070,10 euros (augmenta un 7%), i s’incrementen els tipus de cotització per accidents aplicables a determinades activitats. Per exemple, les empreses dedicades a activitats jurídiques i de comptabilitat passen a cotitzar a raó de el 1,50% (en lloc del 1,35%), i el personal en treballs exclusius d’oficina al 1,50% (en lloc de l’1%).
Para ampliar esta información consulte con Asesoría laboral
