Els treballadors que demorin la seva jubilació podran cobrar un percentatge addicional del 4% per cada any complet cotitzat des de la data en què es va complir l’edat legal de jubilació.
També podran substituir aquest increment per una quantitat a tant alçat per cada any complet addicional cotitzat, o combinar totes dues opcions.
Què és la jubilació demorada?
La jubilació voluntària demorada és la possibilitat reconeguda a les persones treballadores (per compte propi o aliè) que, una vegada complerta l’edat ordinària de jubilació prolonguin la seva vida laboral, per la qual cosa podran accedir a una sèrie de beneficis en la seva futura pensió de jubilació.
Novetats en la Jubilació demorada per a 2022
– Es preveu l’exempció de cotitzar per contingència comunes -a excepció de la incapacitat temporal derivada d’aquestes contingències- respecte dels treballadors per compte d’altri que hagin aconseguit l’edat d’accés a la pensió de jubilació. L’exempció també inclourà les cotitzacions per desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional. Els períodes en els quals resulti aplicació aquesta exempció seran computats com cotitzats a l’efecte d’accés i determinació de la quantia de les prestacions.
– Així mateix, els treballadors per compte propi amb una edat igual o superior a 65 anys quedaran exempts de cotitzar a la seguretat social, excepte per incapacitat temporal i per contingències professionals.
– S’estipula l’abonament d’un complement econòmic per a aquells treballadors que continuïn en actiu a pesar que, en el moment d’aconseguir l’edat de jubilació ordinària, complissin els requisits de cotització que els permetria accedir a la pensió de jubilació. Aquest complement no resultarà compatible amb l’accés a l’envelliment actiu i es podrà percebre de qualsevol de les següents formes, a elecció de l’interessat:
a) Un 4% addicional sobre cada any complet cotitzat entre la data en què es va complir l’edat de jubilació i el fet causant a la pensió.
b) Una quantitat a tant alçat per cada any complet cotitzat entre la data en què va complir aquesta edat i l’edat del fet causant de la pensió conforme a una fórmula que depèn dels anys cotitzats.
c) Una combinació de les dues anteriors (pendent de desenvolupament per via reglamentària).
Quins avantatges ofereix als treballadors la jubilació demorada més enllà de l’edat ordinària?
Des de l’1 de gener de 2022, la persona que retarda voluntàriament el moment de la jubilació percebrà un complement econòmic en la pensió quan decideixi jubilar-se. Podrà triar entre aquest ventall d’opcions:
1. Un percentatge addicional del 4% per cada any complet cotitzat després de complir l’edat ordinària, la qual cosa suposarà un augment de la quantia de la pensió.
2. Una quantitat a tant alçat per any cotitzat, que dependrà dels anys que s’hagi cotitzat quan s’arriba a l’edat de jubilació, i que va des dels 5.000 als 12.000 euros aproximadament. Es rep en el moment de la jubilació.
3. Una combinació d’ambdues.
Com es perceben?
En l’opció 1 el percentatge addicional es rebrà quan l’individu es jubili, aplicant l’increment percentual corresponent a la pensió que rebi cada mes durant la resta de la seva vida.
Un exemple: Una persona que als 66 anys ha aconseguit l’edat ordinària de jubilació a causa dels anys cotitzats i decideix treballar fins als 69 mitjançant el mecanisme de la jubilació demorada, és a dir, tres anys addicionals en total. Si la seva pensió inicial en cas de jubilar-se als 66 anys hagués estat de 1.500 euros al mes (100% de la seva base reguladora), aquesta persona percebria una pensió inicial de 1.680 euros al mes per allargar 3 anys la seva activitat. Aquests 180 euros més en la seva pensió inicial corresponen a l’increment del 12% calculat sobre la seva base reguladora (4% per any que ha demorat la seva jubilació).
En l’opció 2 es pot optar per rebre un pagament únic en el moment que s’accedeix a la jubilació. La quantia d’aquest xec varia en funció dels anys de cotització acreditats en la data en què es va complir l’edat de jubilació ordinària.
Un exemple:
– Si ha cotitzat menys de 44 anys i 6 mesos s’aplicarà la següent fórmula: 
En aquest supòsit i per a una pensió inicial de 950 euros al mes (13.300 a l’any), l’import seria de 5.843,25 euros per cada any que retardi la seva jubilació.
– Si ha cotitzat, almenys, 44 anys i 6 mesos la xifra anterior s’augmenta un 10%: 
En aquest supòsit i per a una pensió inicial també de 950 euros al mes, l’import del xec seria de 6.427,58 euros per cada any que retardi la seva jubilació.
En l’opció 3 és possible disminuir l’abonament a tant alçat i el percentatge que se sumarà a la futura base reguladora amb l’objectiu de gaudir de tots dos beneficis alhora.
Si pertanyo a classes passives puc optar per la jubilació demorada?
Sí, els avantatges de jubilar-se algun temps després d’haver complert l’edat ordinària també beneficien als membres de classes passives. També poden triar entre un 4% addicional en la seva pensió per any “extra” treballat, una quantia a tant alçat entre els 5.000 i els 12.000 i una combinació d’ambdues.
Hi ha algun benefici per a les empreses?
Les empreses en les quals desenvolupin la seva activitat els treballadors que optin per allargar la seva vida laboral estaran exemptes de les cotitzacions per contingències comunes dels treballadors que retardin la jubilació, excepte per incapacitat temporal. A més, tindran una reducció del 75% de la cotització durant la situació d’incapacitat temporal dels treballadors que hagin complert 62 anys.
Quins requisits haig de complir per a accedir a la jubilació demorada?
Són tres i han de complir-se en el moment de la sol·licitud:
– Haver cotitzat, com a mínim, 15 anys a la Seguretat Social.
– No haver complert els 70 anys d’edat.
– Tenir complerta l’edat mínima de jubilació ordinària per a l’any en curs.
Existeix algun tipus de limitació?
Aquest tipus de jubilació és incompatible amb altres modalitats com l’activa, la flexible o, lògicament, l’anticipada.
Poden posar-se en contacte amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral.
