Close
Get in touch
- Avinguda del Portal de l'Àngel, 42, Àtic A, 08002 Barcelona
- 934 12 02 32
Retenció IRPF d’un treballador fix discontinu amb contracte indefinit
Un contracte de fix discontinu és un contracte indefinit. Per tant, no procedeix aplicar la retenció mínima del 2% prevista …
Canvis en la comunicació de les baixes laborals
Des de l’1 d’abril de 2023 el treballador ja no està obligat a presentar el comunicat de baixa per incapacitat …
Plus de transport per als treballadors
L’import i els mateixos requisits del plus vindran determinats en el conveni col·lectiu. Així, la norma convencional no sols determinarà …
Obligació de comunicar la seva absència al treball
Obligació de comunicar la seva absència al treball per estar de baixa d’incapacitat temporal (IT). Tot i que a partir …
Últim dia presentació Renda 2022
En pocs dies finalitza el període per a la presentació de la Renda i Patrimoni de l’any 2022. En pocs …
Descripció de les funcions en el seu lloc de treball
Les funcions del treballador han de coincidir amb la seva categoria i lloc de treball reflectit en la nòmina i …
Festiu segona pasqua
Comuniquem que el proper dilluns dia 5 de juny, amb motiu del dia festiu local de Barcelona per la segona Pasqua, els informem que estarem …
Cotització dels becaris en pràctiques
El Reial decret llei 2/2023, de 16 de març, de reforma de les pensions, amb efectes des de l’1 d’octubre …
Quan prescriu una sanció laboral a un treballador?
L’empresa pot sancionar als seus treballadors sempre que l’incompliment estigui tipificat en el conveni i no hagi prescrit. Depenent de …
Clàusules d’Internet i mòbil en el treball
L’empresa pot posar unes clàusules addicionals en els contractes de treball que regulin l’ús d’internet, els mitjans informàtics facilitats als …
