L’RD 1026/2024, de 8 d’octubre, desenvolupa l’obligació empresarial de comptar amb un conjunt planificat de mesures i recursos per a …
L’Audiència Nacional ha assenyalat que l’acord individual de treball a distància no pot substituir l’obligació legal de compensació econòmica de …
S’ha publicat en el BOE el Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, pel qual es regula la protecció de …
En una recent sentència, la Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó ha resolt que les …
Li recordem que l’empresa té l’obligació de comunicar i tramitar la baixa dels empleats en la seguretat social dins dels …
El Tribunal conclou que la normativa espanyola és contrària a la Directiva 98/59/CE sobre acomiadaments col·lectius. Aquesta última s’aplica, en …
L’empresa no està obligada a concedir el teletreball a l’empleat que el sol·liciti al costat d’una reducció de jornada. A …
Aquests drets, també coneguts com a condicions més beneficioses, asseguren que les condicions laborals una vegada concedides no puguin ser …
En la recent resolució del Tribunal económic-administratiu Central (TEAC), número 1744/2022 de data 18 de març de 2024, s'ha proporcionat …
Els treballadors poden estar obligats a sotmetre's a revisions mèdiques en l'àmbit laboral, encara que existeixen excepcions i matisos. De …
[mautic type="form" id="30"]