Close
Get in touch
- Avinguda del Portal de l'Àngel, 42, Àtic A, 08002 Barcelona
- 934 12 02 32
Laboral
Les empreses no poden substituir les despeses de teletreball per dies lliures
L’Audiència Nacional ha assenyalat que l’acord individual de treball a distància no pot substituir l’obligació legal de compensació econòmica de …
Empleades de llar: Prevenció de Riscos Laborals
S’ha publicat en el BOE el Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, pel qual es regula la protecció de …
Empreses podran retractar-se d’acomiadaments disciplinaris abans de la seva data d’efecte
En una recent sentència, la Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó ha resolt que les …
Termini per a comunicar a la Seguretat Social la baixa en l’empresa d’un treballador
Li recordem que l’empresa té l’obligació de comunicar i tramitar la baixa dels empleats en la seguretat social dins dels …
Jubilació empresari: normes d’acomiadament col·lectiu
El Tribunal conclou que la normativa espanyola és contrària a la Directiva 98/59/CE sobre acomiadaments col·lectius. Aquesta última s’aplica, en …
Obligada l’empresa a teletreball per a conciliar?
L’empresa no està obligada a concedir el teletreball a l’empleat que el sol·liciti al costat d’una reducció de jornada. A …
Les claus dels drets adquirits en l’àmbit laboral
Aquests drets, també coneguts com a condicions més beneficioses, asseguren que les condicions laborals una vegada concedides no puguin ser …
Caducitat del dret a deduir l’IVA (002)
En la recent resolució del Tribunal económic-administratiu Central (TEAC), número 1744/2022 de data 18 de març de 2024, s'ha proporcionat …
Obligatorietat dels reconeixements mèdics laborals
Els treballadors poden estar obligats a sotmetre's a revisions mèdiques en l'àmbit laboral, encara que existeixen excepcions i matisos. De …
Obligacions laborals: empreses a partir de 50 treballadors
Existeixen una sèrie d’obligacions laborals específiques per a empreses amb una plantilla a partir de cinquanta treballadors. Existeixen una sèrie …
