Close
Get in touch
- Avinguda del Portal de l'Àngel, 42, Àtic A, 08002 Barcelona
- 934 12 02 32
Laboral
El Tribunal Suprem rebutja el desplaçament al primer i darrer client com a temps de treball
La recent Sentència del TS de 27 de novembre de 2024, aclareix que el temps de desplaçament des de la llar del treballador al primer client, i de retorn al final de la jornada, no constitueix temps de treball efectiu a efectes retributius.
Registre salarial: s’exclou la identificació de retribucions individuals
Per al Tribunal Superior les empreses no estan obligades a incloure dades salarials individualitzades en el registre retributiu.
Autònom col·laborador familiar ha de comunicar si canvia la seva situació personal
Obligació de comunicar a seguretat social quan l’autònom col·laborador familiar deixa de conviure amb l’autònom titular i ja no està al seu càrrec (canvi a règim general).
Davant d’emergències: permís retribuït de 4 dies
S’ha modificat l’Estatut dels Treballadors introduint un nou permís retribuït de fins a 4 dies per als treballadors que no puguin accedir al seu lloc de treball degut a restriccions imposades per les autoritats o a riscos greus.
Contractes de substitució: No en període de vacances
Quan una treballadora sol·licita gaudir de les seves vacances després de la seva baixa per maternitat, sorgeixen dubtes sobre la possibilitat de mantenir el contracte de substitució. La normativa és clara: el contracte de substitució no pot estendre’s per a cobrir períodes vacacionals.
No poden acomiadar disciplinàriament als treballadors sense obrir tràmit d’audiència prèvia
El Tribunal Suprem ha resolt que l’ocupador ha d’oferir al treballador la possibilitat de defensar-se dels càrrecs formulats contra ell, …
Posar la durada exacta del període de prova en els contractes de treball per a evitar acomiadaments improcedents
Amb la reforma dels plans de pensions de 2014 pel Reial decret 62/2018, a partir de 2025 serà possible rescatar un pla de pensions sense haver d’esperar a un supòsit especial com la jubilació, invalidesa o atur de llarga durada.
Calendari festes laborals Catalunya 2025
Amb la reforma dels plans de pensions de 2014 pel Reial decret 62/2018, a partir de 2025 serà possible rescatar un pla de pensions sense haver d’esperar a un supòsit especial com la jubilació, invalidesa o atur de llarga durada.
Mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en les empreses
L’RD 1026/2024, de 8 d’octubre, desenvolupa l’obligació empresarial de comptar amb un conjunt planificat de mesures i recursos per a …
Les empreses no poden substituir les despeses de teletreball per dies lliures
L’Audiència Nacional ha assenyalat que l’acord individual de treball a distància no pot substituir l’obligació legal de compensació econòmica de …
