Close
Get in touch
- Avinguda del Portal de l'Àngel, 42, Àtic A, 08002 Barcelona
- 934 12 02 32
Laboral
El 11 de setembre Gremicat romandrà tancat
Amb motiu de la Diada nacional de Catalunya, el pròxim dilluns 11 de setembre, Gremicat romandrà tancat. Amb motiu de …
Aprovats nous permisos i mesures de conciliació laboral
El Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, amb efectes des del 30 de juny, inclou importants mesures en …
La incapacitat permanent parcial d’un treballador
La incapacitat permanent parcial per a la professió habitual es defineix com aquella que, sense aconseguir el grau de total, …
Què hem de saber sobre cessió de treballadors?
Es considera que existeix una cessió il·legal de treballadors quan una empresa, que no és una empresa de treball temporal …
El Suprem declara il·lícites les fotografies d’un detectiu a un treballador
El Tribunal Suprem ha declarat il·legals les fotografies preses per un detectiu privat a un treballador mentre realitzava labors al …
Reducció de jornada per guarda legal d’un menor
Es pot demanar una reducció, que aquesta duri el temps que sigui, i recuperar la durada normal de la prestació …
Retenció IRPF d’un treballador fix discontinu amb contracte indefinit
Un contracte de fix discontinu és un contracte indefinit. Per tant, no procedeix aplicar la retenció mínima del 2% prevista …
Canvis en la comunicació de les baixes laborals
Des de l’1 d’abril de 2023 el treballador ja no està obligat a presentar el comunicat de baixa per incapacitat …
Plus de transport per als treballadors
L’import i els mateixos requisits del plus vindran determinats en el conveni col·lectiu. Així, la norma convencional no sols determinarà …
Obligació de comunicar la seva absència al treball
Obligació de comunicar la seva absència al treball per estar de baixa d’incapacitat temporal (IT). Tot i que a partir …
