Els autònoms societaris no poden compatibilitzar el 100% de la jubilació amb la seva activitat.
El Tribunal Suprem va rebutjar que els autònoms societaris puguin cobrar el 100% de la seva pensió mentre estan al capdavant del seu negoci a través de la jubilació activa.
Per al TS, només si lempleat és una persona física podrà compatibilitzar el 100% de la seva pensió amb les seves activitats per compte propi, sempre que tingui contractats a un o més treballadors.
A penes un any després que el col·lectiu dels autònoms societaris sanotés un punt històric en aconseguir que sels reconegués el dret a la Tarifa Plana en les mateixes condicions que els altres autònoms, la Justícia ha impedit a aquests treballadors per compte propi cobrar el 100% de la pensió mentre estiguin al capdavant del seu negoci a través de la jubilació activa, com sí que poden fer-ho els autònoms persona física.
El Tribunal Suprem va resoldre el passat 23 de juliol, a través dun recurs de cassació (sentència núm. 842/2021) per a la unificació de doctrina, un debat que es remunta a diversos anys enrere.
LInstitut Nacional de la Seguretat Social (INSS) denegava en reiterades ocasions a diversos autònoms el dret de cobrar el 100% de la seva pensió a través de la jubilació activa pel simple fet de ser administradors duna societat. Aquesta modalitat de retir permet en principi, a tots els autònoms compatibilitzar el seu negoci amb una part de la seva pensió: o bé el 50% si no tenen empleats al seu càrrec, o bé el 100% si contracten a un o més treballadors.
Per a lInstitut Nacional de la Seguretat Social, i des de juliol també per al Tribunal Suprem, el fet que lautònom societari estigui inclòs com els altres en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), i cotitzi fins i tot per bases superiors als altres -la seva quota mínima és de 371 euros, enfront dels 286 dels persona física- no és raó suficient perquè accedeixi als mateixos beneficis que la resta del col·lectiu.
Al seu parer, un autònom societari mai pot complir el requisit de tenir contractat almenys a un treballador per compte daltri ja que és la societat i no ell qui el contracta. Per això, només podria reconèixer-se a aquests treballadors per compte propi la meitat de la pensió.
Los autònoms societaris ja no podran cobrar el 100% de la seva pensió amb la jubilació activa.
Després de la fallada del Tribunal Suprem, els autònoms societaris ja no podran compatibilitzar la seva pensió al complet amb el seu negoci, ja que aquesta sentència “crea jurisprudència i, per tant, impedirà noves cassacions pel mateix motiu.
LAlt Tribunal estableix que qualsevol autònom societari no podrà, dara endavant, accedir al cobrament del 100% de la seva pensió per la jubilació activa, enfront de lautònom tradicional persona física que sí que podrà, sempre que contracti un treballador.
Amb la unificació de doctrina que ha fet lAlt Tribunal, els autònoms societaris només tindrien dret a cobrar la meitat de la seva pensió en jubilació activa i no el 100%, por dos motius. En primer lloc, segons argumenta el Suprem, perquè un treballador per compte propi persona física i un societari no són el mateix i, per tant, no gaudirien dels mateixos drets:
“la diferència entre lautònom societari i el que exerceix la seva activitat actuant com a persona física, denominat “autònom clàssic”, afecta a la seva responsabilitat patrimonial. Aquests últims responen dels seus deutes, incloses les salarials amb els treballadors contractats i les cotitzacions a la Seguretat Social, amb tots els seus béns presents i futurs. Per contra, el citat conseller o administrador duna societat mercantil es beneficia de la limitació de la responsabilitat societària, que en principi no afecta al seu patrimoni personal, sense que ell subscrigui cap contracte amb cap treballador”, diu la sentència.
Al que afegeix que, “si vol gaudir de la compatibilitat plena entre pensió i ingressos, haurà de desenvolupar una activitat per compte propi actuant com a persona física i no a través duna societat mercantil”.
Respecte del segon requisit exigit per lart. 214.2, de la LGSS, que regula la jubilació activa (tenir contractat, almenys, a un treballador per compte daltri per a cobrar el 100%), el Tribunal Suprem considera que:
“Si lempresa és una societat mercantil, locupador és la persona jurídica i no els seus consellers o administradors. La societat té una personalitat jurídica diferenciada amb responsabilitat limitada. A títol exemplificatiu i argumentatiu, un administrador social duna societat limitada que és titular del 25% de les participacions socials està dalta en el RETA. Però això no significa que hagi contractat personalment els treballadors de la societat limitada, ni que respongui amb el seu patrimoni personal dels deutes salarials, ni que assumeixi personalment del risc i ventura de lactivitat”, explica la sentència.
Si locupador és una persona jurídica, la jubilació del seu administrador o conseller, no afecta directament els contractes.
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral.
