Som especialistes en la gestió i assessorament laboral i fiscal de clíniques d’estètica de Barcelona.
T’ho posem fàcil.
Sol·licita ara una entrevista per a una proposta personalitzada >>
[texto_central]
GREMICAT té una àmplia experiència assessorant a clíniques d’estètica de Barcelona, que ofereix unes quotes fixes mensuals de gestoria en la qual entren tots els serveis habituals per no tenir sorpreses a final de mes.
Característiques concretes de les clíniques d’estètica.
LABORAL: Poca rotació de treballadors. Les clíniques d’estètica solen tenir en plantilla pocs treballadors i aquests solen estar treballant en aquests establiments, en la majoria de casos, durant molts anys en plantilla.
Des de GREMICAT oferim una quota de gestoria laboral denominada tot inclòs en la qual la quota és fixa cada mes depenent del nombre de nòmines a realitzar als efectes que cada clínica sàpiga amb seguretat l’import que ha de pagar cada mes ja que entren dins d’aquesta quota tots els serveis habituals per no tenir sorpreses (Quitances, altes, baixes i contractes de treball, etc ).
FISCAL: Assessorament en inversió d’immobilitzat. Les clíniques d’estètica realitzen molta inversió a renovar maquinària, i com aquesta inversió és costosa és necessari tenir un assessor que aconselli com amortitzar aquesta maquinària.
Des de GREMICAT oferim un assessorament especialitzat i la gestió fiscal i comptable de la seva clínica per mitjà d’una quota fiscal mensual fixa.
IX Conveni Col·lectiu dels Establiments Sanitaris d’Hospitalització, Assistència, Consulta i Anàlisis Clíniques de Catalunya (Nou conveni col·lectiu signat al novembre de 2016).
Al novembre de 2016 s’ha signat el nou conveni col·lectiu, que estava prorrogat des de l’any 2013 i que s’aplica a les clíniques d’estètica.
Destaquem, com a novetats del nou conveni, les següents:
-Vigència del Conveni fins al 31 de desembre de 2017.
-Increment del 2,5% en tots els conceptes del salari del conveni, amb una retroactivitat des d’agost de 2016
-A 1 de gener de 2018, les taules salarials ja tindran un 0,5% d’increment més en tots els conceptes, posat en nòmina a partir del 31 de desembre de 2017. Aquest 3% total ja implementat serà el punt de partida per a la negociació del proper conveni col·lectiu.
-La implementació d’un nou permís (d’una jornada anual) per a tots els torns i que, encara que s’ha de justificar, és un permís molt flexible i ampli que vindria a assimilar-se a un dia d’oci justificat.
-Possibilitat de disposar dels dos dies de permís per hospitalització de forma no consecutiva mentre duri el procés.
-Reconeixement de la carrera professional (desenvolupament professional) para totes les categories professionals, amb la creació d’una comissió que treballarà el model a implementar i el compromís de dotar-ho (en el proper conveni) d’una quantitat econòmica per al seu desenvolupament.
Estic aplicant adequadament el conveni laboral i les taules salarials 2016- 2017 aplicable a les clíniques d’estètica?
Coneixem les particularitats del conveni col·lectiu laboral aplicable, ja que assessorem a bastantes clíniques d’estètica de Barcelona.
De fàcil accés, siguis on siguis.
Estem situats a l’Avinguda Portal de l’Àngel de Barcelona, just al costat de la Plaça Catalunya, d’accés des de qualsevol localitat mitjançant bus, tren, metre i vehicle propi (pàrquing).
Et donem el mateix servei, no cal que vinguis a l’oficina.
Estamos situados en la Avenida Portal del Ángel de Barcelona, justo al lado de la Plaza Cataluña, de acceso desde cualquier localidad mediante bus, tren, metro y vehículo propio (parking).
Te damos el mismo servicio, no hace falta que vengas a la oficina.
La realització de tots els tràmits de gestió fiscal i laboral es poden fer via mail, fax o telèfon. No es necessari venir a las oficines del nostre despatx dassessors.
Tracte personalitzat 365 dies a l’any.
Oferim un tracte personalitzat amb el client i de resposta immediata a les seves consultes per telèfon.
