Close
Get in touch
- Avinguda del Portal de l'Àngel, 42, Àtic A, 08002 Barcelona
- 934 12 02 32
Blog Posts
Declaració anual de béns i drets a l’estranger
Els propietaris de béns i drets situats a l’estranger a 31 de desembre de 2024 podrien quedar obligats a presentar la declaració de béns i drets situats a l’estranger (model 720) fins al pròxim 31 de març 2025.
S’aprova la nova Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques (CNAE-2025)
Amb l’aprovació de la nova Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques 2025 (CNAE-2025) es té l’obligatorietat d’actualitzar les codificacions de les activitats econòmiques en registres administratius clau abans del 30 de juny de 2025.
Lliurament de productes gratuïts o amb descompte a empleats
Quan una empresa lliura productes de manera gratuïta o amb descomptes especials als seus treballadors, sorgeix el dubte de si això constitueix una retribució en espècie a l’efecte de l’IRPF.
El Tribunal Suprem rebutja el desplaçament al primer i darrer client com a temps de treball
La recent Sentència del TS de 27 de novembre de 2024, aclareix que el temps de desplaçament des de la llar del treballador al primer client, i de retorn al final de la jornada, no constitueix temps de treball efectiu a efectes retributius.
Rescatar els plans de pensions anteriors a 2015
Des del passat 1 de gener de 2025, s’habilita la possibilitat de rescatar els plans de pensions amb més de 10 anys d’antiguitat sense necessitat de justificar situacions especials com a jubilació, incapacitat o desocupació de llarga durada
Registre salarial: s’exclou la identificació de retribucions individuals
Per al Tribunal Superior les empreses no estan obligades a incloure dades salarials individualitzades en el registre retributiu.
La problemàtica del pacte de socis de no competència
Els pactes de no competència aplicats a socis són eines fonamentals per a salvaguardar els interessos de l’empresa, limitant que el soci col·labori amb competidors després de la seva sortida.
Autònom col·laborador familiar ha de comunicar si canvia la seva situació personal
Obligació de comunicar a seguretat social quan l’autònom col·laborador familiar deixa de conviure amb l’autònom titular i ja no està al seu càrrec (canvi a règim general).
Davant d’emergències: permís retribuït de 4 dies
S’ha modificat l’Estatut dels Treballadors introduint un nou permís retribuït de fins a 4 dies per als treballadors que no puguin accedir al seu lloc de treball degut a restriccions imposades per les autoritats o a riscos greus.
Contractes de substitució: No en període de vacances
Quan una treballadora sol·licita gaudir de les seves vacances després de la seva baixa per maternitat, sorgeixen dubtes sobre la possibilitat de mantenir el contracte de substitució. La normativa és clara: el contracte de substitució no pot estendre’s per a cobrir períodes vacacionals.
