Arran de la Llei 6/2017 s’estableix un nou criteri: L’ampliació de la quota reduïda de 50 per als nous autònoms fins als dotze mesos, en lloc dels sis mesos actuals, per a altes a partir d’1 de gener de 2018. Es redueix a 2 anys el temps des de l’última alta per acollir-se a la tarifa plana, fins ara havia d’haver passat 5 anys.
Criteri vigent:
Segueixen existint dues mesures, les dirigides a qualsevol autònom i les dirigides a menors de 30 anys o 35 en cas de dones:
Tarifa plana per a treballadors amb independència de l’edat:
Els treballadors per compte propi o autònoms que causin alta inicial o que no haguessin estat en situació d’alta en els 2 anys immediatament anteriors, a comptar des de la data d’efectes de l’alta, en el RETA, tenen dret durant els 6 mesos immediatament següents a la data d’efectes de l’alta, alternativament:
1. Si opten per cotitzar per la base mínima que els correspongui, a reduir la quota per contingències comunes, inclosa la IT, a la quantia de 50 /mes.
2. Si opten per una base de cotització superior a la mínima que els correspongui, a reduir la quota per contingències comunes en el 80% del resultat d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la IT.
Amb posterioritat al període inicial de 6 mesos indicat, i amb independència de la base de cotització triada, els treballadors per compte propi poden aplicar-se les següents reduccions i bonificacions sobre la quota per contingències comunes, sent la quota a reduir el resultat d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la IT, per un període màxim de fins a 12 mesos, fins a completar un període màxim de 18 mesos després de la data d’efectes de l’alta, segons la següent escala:
– Una reducció equivalent al 50% de la quota durant els 6 mesos següents al període inicial.
– Una reducció equivalent al 30% de la quota durant els 3 mesos següents al període anterior.
– Una reducció equivalent al 30% de la quota durant els 3 mesos següents al període assenyalat a l’anterior apartat.
Tarifa plana a menors de 30 anys i dones menors de 35 anys:
En el supòsit que els treballadors per compte propi siguin menors de 30 anys, o menors de 35 anys en el cas de dones, i causin alta inicial o no haguessin estat en situació d’alta en els 2 anys immediatament anteriors, a explicar des de la data d’efectes de l’alta, en el RETA, poden aplicar-se, a més de les reduccions i bonificacions previstes per als treballadors autònoms amb independència de l’edat, una bonificació addicional equivalent al 30%, sobre la quota per contingències comunes, en els 12 mesos següents a la finalització del període de bonificació previst en el supòsit anterior, sent la quota a reduir el resultat d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la IT. En aquest supòsit la durada màxima de les reduccions i bonificacions serà de 30 mesos.
Per ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral
