Com és habitual a la fi d’any, sobretot el mes de desembre, es produeixen bastants canvis en la normativa laboral.
[texto_central]
Anem a destacar els canvis més significatius per aquest any 2017:
-El salari mínim interprofessional queda fixat en 707,70 euros/mes, i sense que en cap cas pugui considerar-se una quantia anual inferior a 9.907,80 euros.
-També s’actualitzen les bases màximes i els topalls de cotització, incrementant-se en un 3% respecte de les vigents en 2016.
-S’estableix una revaloració del 0,25% de les pensions del sistema de la Seguretat Social i d’altres prestacions socials públiques per a l’exercici 2017.
-Ampliació del permís de paternitat a 28 dies.
Se simplifiquen els requisits per poder ser beneficiari del Sistema Nacional de Garantia Juvenil i es possibilita que tots els joves inscrits com a demandants d’ocupació en els serveis públics d’ocupació, que compleixin amb els requisits de la Garantia Juvenil, siguin inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, fins i tot amb efectes retroactius, en el cas que haguessin participat o estiguin participant en alguna de les actuacions previstes pel Sistema.
Per ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral
