Les SANCIONS per incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals acostumen a ser, com a mínim, de 2.046
Tota empresa que disposi de treballadors en règim general està obligada a tenir un Servei de Prevenció Aliè.
Tota empresa que disposi de treballadors en règim general, bé a jornada total o parcial, la Llei 31/1995 obliga a contractar una empresa especialitzada (Servei de Prevenció Aliè) per a cobrir les cobertures tècniques i vigilància de la salut i realitzar la formació a tots els treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals.
En el supòsit d’Inspecció de Treball, si l’empresa no tingués contractat aquest servei o no disposa de la documentació sol·licitada actualitzada les SANCIONS per incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals acostumen a ser, com a mínim, de 2.046 i fins a 40.985 .
L’Article 42 LPRL estableix que l’incompliment pels empresaris de les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals donarà lloc a responsabilitats administratives, així com, en el seu cas a responsabilitats penals i civils pels danys i perjudicis que puguin derivar-se d’aquest incompliment.
Documentació per a inspeccions de treball
Li recordem que haurà de disposar de la documentació actualitzada en el seu centre de treball per possibles inspeccions de treball ben rutinàries o bé a conseqüència d’un accident de treball:
– Contracte del servei de prevenció aliè i rebut acreditatiu de la seva vigència.
Contracte del servei de vigilància de la salut i rebut acreditatiu de la seva vigència.
Pla de Prevenció de riscos laborals.
Avaluació de riscos.
Planificació de l’activitat preventiva.
Pla d’emergència i primers auxilis.
Certificats de formació i informació de tots els treballadors
Justificants de lliurament dels equips de protecció individual als treballadors.
Realització de mesures d’higiene industrial.
Recerca dels accidents ocorreguts i baixes per malaltia laboral.
-Recursos preventius (per a Treballs amb riscos especials, habituals en construcció).
Certificats d’aptitud de tots els treballadors (segons revisions mèdiques).
És important que si no té contractat un servei de prevenció de riscos laborals i/o els seus treballadors no tenen la formació obligatòria i adequada en prevenció de riscos laborals es posin en contacte amb la seva assessora laboral perquè els informin de com actuar per a complir amb la normativa en aquesta matèria.
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral.
