Es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022, en 1.000 euros al mes (14 pagues) amb efectes retroactiu des de l’1 de gener.
L’SMI s’incrementa fins a 1.000 euros bruts al mes, (965 euros al mes per catorze pagues).
Després de l’acord aconseguit entre Govern i sindicats, en el BOE del 23 de febrer de 2022 s’ha publicat el Reial decret 152/2022, de 22 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022, en 1.000 euros al mes (14 pagues) amb efectes retroactiu des de l’1 de gener.
L’SMI s’incrementa fins a 1.000 euros bruts al mes en 14 pagues des de l’1 de gener, la qual cosa equival a 33,33 euros bruts al dia amb caràcter general, i el que suposa 35 euros més que l’SMI vigent actualment (965 euros al mes per catorze pagues).
La jornada legal quedarà fixada en 47,36 euros en el cas dels treballadors eventuals i temporers els serveis dels quals a una mateixa empresa no excedeixin dels 120 dies. Per als treballadors de llar, l’hora treballada es pagarà a 7,82 euros bruts.
Aquests nous muntants representen un increment del 3,63% respecte a les quanties de 2021.
Segons càlculs sindicals, l’augment del SMI a 1.000 euros impactarà directament sobre 1,8 milions de treballadors, especialment sobre dones i joves. De fet, el perfil del treballador que més es beneficiarà amb aquest repunt del salari mínim es correspon amb el d’una dona, de 16 a 34 anys, que treballa fonamentalment en el sector agrícola o en el de serveis.
Com es reflecteix aquesta pujada del SMI en la nòmina?
Per a conèixer la possible pujada salarial hem de tenir en compte:
- a) Tenint en compte les quantitats vigents a cada moment, la pujada dels salaris haurà de ser automàtica per a aquelles persones treballadores que percebin quantitats inferiors als 14.000 euros bruts a l’any per una jornada completa. Les quantitats del SMI es calculen per a un contracte de 40 hores a la setmana, en cas de contracte a temps parcial ha de calcular-se la prorrata sobre la base del temps treballat.
- b) L’increment del SMI, igual que altres fixats per conveni col·lectiu, no repercuteixen o modifiquen el salari realment percebut per la persona treballadora, tret que, en conjunt i en còmput anual, resulti inferior. (Art. 27.1 del ET).
- c) Increment de les cotitzacions socials, la futura ordre de cotització incrementarà les aportacions a la seguretat social en la mateixa proporció que la pujada del SMI.
- d) Per a la seva quantia no es computen les quantitats en espècie.
- e) L’SMI és la retribució mínima bruta, raó per la qual l’art. 27.1 de l’Estatut dels Treballadors estableix que la seva revisió «no afectarà l’estructura ni a la quantia dels salaris professionals quan aquests, en el seu conjunt i còmput anual, fossin superiors a aquell».
- f) El salari mínim interprofessional, en la seva quantia, és inembargable (27.2 del ET).
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral.
