Una nova sentència del Tribunal Suprem canvia de criteri establint ara que el recàrrec de prestacions per falta de mesures preventives sí es transmet en cas de successió
[texto_central]
El TS rectifica la seva doctrina: El recàrrec de prestacions per falta de mesures preventives sí es transmet en cas de successió
Si fins ara el Tribunal Suprem venia avalant que, en els casos de successió d’empreses, la legislació soci-laboral obligava a la responsabilitat solidària de l’empresa successora respecte de prestacions de Seguretat Social de la qual havia estat declarada responsable l’empresa succeïda, però sense que aquesta responsabilitat s’estengués a la derivada del recàrrec de prestacions per incompliment de mesures de seguretat en el treball, una nova sentència del Tribunal Suprem canvia de criteri establint el següent:
- En supòsits de successió d’empreses, es produeix la transmissió de la responsabilitat de l’empresa succeïda per incompliment de mesures de seguretat en el treball, encara que aquest incompliment s’hagués produït abans de la data de successió de l’empresa i concretada en la imposició d’un recàrrec de les quanties de les prestacions de Seguretat Social al fet que pertoqués.
- La transmissió de la responsabilitat no solament opera respecte de les prestacions causades al moment de produir-se la fusió, sinó també respecte de les quals estiguin pendents de reconèixer i de les quals s’estiguin generant, amb independència que la data del seu reconeixement sigui posterior a la data de la successió.
- Finalment, la transmissió de la responsabilitat del recàrrec opera no solament en els casos de fusió per absorció, sinó que s’estén als casos de fusió per constitució, als casos d’escissió, a tots els fenòmens de transformació i, en general, en qualsevol supòsit de cessió global d’actius i passius des de l’empresa succeïda a la successora.
Para ampliar esta información consulte con Assessoria Laboral
[/texto_central]
