Se ha publicado en el BOE nº 57, de 6 de marzo de 2018, el nuevo convenio colectivo de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
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Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado
Entre las principales novedades introducidas en el nuevo convenio colectivo estatal se encuentran las siguientes:
Vigencia:
– El convenio agotará su vigencia el 31 de diciembre de 2019, y prorrogándose anualmente a partir de esa fecha.
Sanciones:
– Se añade como falta muy grave la toxicomanía si repercute negativamente en el trabajo.
Tablas Salariales:
Se actualizan los salarios base y el Plus Convenio de la siguiente manera:
– Para el año 2017, y con efectos de 1 de octubre de 2017, son los que aparecen en el Anexo I del convenio. Se otorga un plazo de 4 meses desde la publicación del convenio en el BOE para hacer la regularización y abono de los atrasos.
– A partir del 1 de abril del 2018, se incrementarán en un 2% sobre las tablas del 2017.
– A partir del 1 de enero de 2019, se incrementarán en un 2% sobre las tablas del 2018.
Plus convenio
– Se mantiene para los años 2017, 2018 y 2019.
– Se establece un periodo de regularización de 4 meses desde la publicación del convenio en el BOE.
– Todos los trabajadores tienen derecho al Plus Convenio, incluidos aquellos que accedan a su primer empleo y sean contratados en prácticas.
Nuevos complementos salariales:
– Se crean los complementos «exsalario base» y «explus convenio», surgen cuando el salario base y/o el plus convenio correspondientes al nuevo Grupo o Nivel Profesional son inferiores al salario que se venía percibiendo, y en ellos se incluirán esas diferencias salariales.
– Estos complementos son compensables y absorbibles únicamente cuando exista un cambio de Nivel o Grupo Profesional, y la nueva tabla salarial sea superior a la suma del salario base de origen y dichos complementos.
Pueden obtener copia del nuevo convenio colectivo de forma gratuita en el siguiente link:
Para ampliar esta información consulte con Asesoría laboral
