¿En què consisteix la Formació Contínua?
Totes les empreses que cotitzen a la Seguretat Social, tenen un
crèdit anual per a la formació dels seus treballadors en funció de les cotitzacions que realitzen mensualment. És a dir, anticipen uns diners que, dirigits a la formació dels treballadors, posteriorment poden recuperar.
Es tracta doncs, dun sistema pel qual les empreses tenen loportunitat de formar i reciclar als seus treballadors de manera gratuïta.
Amb aquest model, cada any, lempresa tindrà un crèdit per invertir en formació. L import del crèdit disponible varia en funció del nombre de treballadors que hagi tingut lempresa durant lany anterior i de les cotitzacions a la Seguretat Social en concepte de Quotes a la Formació Professional.
Aquest model presenta una sèrie davantatges:
1 Lempresa pot consumir el seu crèdit en les Accions Formatives que desitgi.
2 Lempresa consumeix el crèdit quan i com ho consideri oportú, dins de lexercici fiscal en vigor.
3 – El crèdit es podrà consumir en el treballador o treballadors que es cregui convenient.
És important remarcar que cada any natural caduca el crèdit formatiu que posseeix lempresa i sorgeix un de nou, per tant, el crèdit no consumit es converteix en diner perdut.
Para ampliar esta información consulte con Asesoria Laboral
