¿En què consisteix la Formació Contínua a les empreses?
Totes les empreses que cotitzen a la Seguretat Social, tenen un crèdit anual per a la formació dels seus treballadors en funció de les cotitzacions que realitzen mensualment. És a dir, anticipen uns diners que, dirigits a la formació dels treballadors, posteriorment poden recuperar.
Es tracta doncs, dun sistema pel qual les empreses tenen loportunitat de formar i reciclar als seus treballadors de manera gratuïta.
Amb aquest model, cada any, lempresa tindrà un crèdit per invertir en formació. L import del crèdit disponible varia en funció del nombre de treballadors que hagi tingut lempresa durant lany anterior i de les cotitzacions a la Seguretat Social en concepte de Quotes a la Formació Professional.
Aquest model presenta una sèrie davantatges:
1 Lempresa pot consumir el seu crèdit en les Accions Formatives que desitgi.
2 Lempresa consumeix el crèdit quan i com ho consideri oportú, dins de lexercici fiscal en vigor.
3 – El crèdit es podrà consumir en el treballador o treballadors que es cregui convenient.
És important remarcar que cada any natural caduca el crèdit formatiu que posseeix lempresa i sorgeix un de nou, per tant, el crèdit no consumit es converteix en diner perdut.
Para ampliar esta información consulte con Asesoria Laboral
Mas información contactando con Asesoría Gremicat
El presente escrito constituye una mera Nota Informativa, no pudiendo ser tenida en cuenta como base para un consejo jurídico. En consecuencia, cualquier actuación a realizar de acuerdo con la información facilitada deberá someterse al preceptivo análisis por parte de un profesional especialista en la materia, declinando GREMICAT S.L. cualquier responsabilidad por un uso inadecuado de la presente comunicación.
