Somos especialistas en la gestión y asesoramiento laboral y fiscal de clínicas de estética de Barcelona.
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GREMICAT tiene una amplia experiencia asesorando a clínicas de estética de Barcelona, que ofrece unas cuotas fijas mensuales de gestoría en la que entran todos los servicios habituales para no tener sorpresas a final de mes.
Características concretas de las clínicas de estética.
LABORAL: Poca rotación de trabajadores. Las clínicas de estética suelen tener en plantilla pocos trabajadores y éstos suelen estar trabajando en estos establecimientos, en la mayoría de casos, durante muchos años en plantilla.
Desde GREMICAT ofrecemos una cuota de gestoría laboral denominada todo incluido en la que la cuota es fija cada mes dependiendo del número de nóminas a realizar a los efectos que cada clínica sepa con seguridad el importe que tiene que pagar cada mes ya que entran dentro de esta cuota todos los servicios habituales para no tener sorpresas (Finiquitos, altas, bajas y contratos de trabajo, etc ).
FISCAL: Asesoramiento en inversión de inmovilizado. Las clínicas de estética realizan mucha inversión en renovar maquinaria, y como esta inversión es costosa es necesario tener un asesor que aconseje como amortizar dicha maquinaria.
Desde GREMICAT ofrecemos un asesoramiento especializado y la gestión fiscal y contable de su clínica por medio de una cuota fiscal mensual fija.
IX Convenio Colectivo de los Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consulta y Análisis Clínicos de Cataluña (Nuevo convenio colectivo firmado en noviembre de 2016).
En noviembre de 2016 se ha firmado el nuevo convenio colectivo, que estaba prorrogado desde el año 2013 y que se aplica a las clínicas de estética.
Destacamos, como novedades del nuevo convenio, las siguientes:
-Vigencia del Convenio hasta el 31 de diciembre de 2017.
-Incremento del 2,5% en todos los conceptos del salario del convenio, con una retroactividad desde agosto de 2016.
-A 1 de enero de 2018, las tablas salariales ya tendrán un 0,5% de incremento más en todos los conceptos, puesto en nómina a partir del 31 de diciembre de 2017. Este 3% total ya implementado será el punto de partida para la negociación del próximo convenio colectivo.
-La implementación de un nuevo permiso (de una jornada anual) para todos los turnos y que, aunque se ha de justificar, es un permiso muy flexible y amplio que vendría a asimilarse a un día de ocio justificado.
-Posibilidad de disponer de los dos días de permiso por hospitalización de forma no consecutiva mientras dure el proceso.
-Reconocimiento de la carrera profesional (desarrollo profesional) para todas las categorías profesionales, con la creación de una comisión que trabajará el modelo a implementar y el compromiso de dotarlo (en el próximo convenio) de una cantidad económica para su desarrollo.
¿Estoy aplicando adecuadamente el convenio laboral y las tablas salariales 2016- 2017 aplicable a las clínicas de estética?
Conocemos las particularidades del convenio colectivo laboral aplicable, debido a que asesoramos a bastantes clínicas dentales de la provincia de Barcelona.
De fácil acceso, estés donde estés.
Estamos situados en la Avenida Portal del Ángel de Barcelona, justo al lado de la Plaza Cataluña, de acceso desde cualquier localidad mediante bus, tren, metro y vehículo propio (parking).
Te damos el mismo servicio, no hace falta que vengas a la oficina.
La realización de todos los trámites de gestión fiscal y laboral se pueden hacer vía mail, fax o teléfono. No es necesario venir a las oficinas de nuestro despacho de asesores.
Trato personalizado 365 días al año.
Ofrecemos un trato personalizado con el cliente y de respuesta inmediata a sus consultas por teléfono.
