Somos especialistas en la gestión y asesoramiento laboral y fiscal de empresas de publicidad, de comunicación y de marketing digital
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GREMICAT tiene una amplia experiencia asesorando a empresas de publicidad, de comunicación y de marketing digital, que ofrece unas cuotas fijas mensuales de gestoría en la que entran todos los servicios habituales para no tener sorpresas a final de mes.
Desde GREMICAT ofrecemos una cuota de gestoría laboral denominada todo incluido en la que la cuota es fija cada mes dependiendo del número de nóminas a realizar a los efectos que cada clínica sepa con seguridad el importe que tiene que pagar cada mes ya que entran dentro de esta cuota todos los servicios habituales para no tener sorpresas (Finiquitos, altas, bajas y contratos de trabajo, etc ).
También ofrecemos un asesoramiento especializado de gestión fiscal y contable de su empresa de publicidad por medio de una cuota fiscal mensual fija.
Destacamos, como novedades del nuevo convenio, las siguientes:
Nuevas tablas salariales para el año 2017 (Publicadas el 3 de marzo de 2017)
En fecha 3 de marzo de 2017 se han publicado en el BOE las tablas salariales y las dietas por desplazamiento para el año 2017 que afectan a las empresas del sector de la publicidad, de la comunicación y del marketing digital
Estas nuevas tablas salariales y las dietas por desplazamiento para el año 2017 incorporan un incremento de un 1.6% sobre las tablas salariales y dietas por desplazamiento del año 2016, en los términos de lo establecido en los artículos 43 y 44 del convenio colectivo del sector de empresas de publicidad (BOE núm. 35 del 10 de febrero de 2016).
Convenio Colectivo Estatal para empresas de publicidad 2015-2016 (Publicado el 10 de febrero de 2016)
Destacamos, como novedades del nuevo convenio, las siguientes referentes a la jornada:
-Flexibilidad en los horarios de entrada de hasta 30 minutos antes y hasta 30 minutos después de la hora fijada para la incorporación al trabajo para quienes no trabajen en equipo
-Un día más de permiso retribuido para nacimiento, adopciones, fallecimiento, accidente o enfermedad grave y otros supuestos
-Tres meses de licencia sin sueldo una vez al año para casos graves como enfermedad incapacitan de un familiar de primer grado o estragos en la vivienda habitual como incendios o inundaciones
-Posibilidad de sustituir la hora de lactancia por un permiso retribuido de 15 días laborables
-Posibilidad de trabajar en días no laborables con una compensación de hora y media en día laborable por cada hora trabajada en no laborable
-En los casos de incapacidad temporal, la empresa compensará la aportación de la Seguridad Social hasta el 100% de la base de cotización del trabajador, con el límite del salario base más alto recogido en las tablas vigentes del convenio
Sobre la jornada intensiva finalmente se ha mantenido fijada entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
¿Estoy aplicando adecuadamente el convenio laboral y las tablas salariales 2017 aplicable a mi empresa cuya actividad es la publicidad, la comunicación y el marketing digital?
Conocemos las particularidades del convenio colectivo laboral aplicable, debido a que asesoramos a bastantes empresas de publicidad de la provincia de Barcelona.
Te damos el mismo servicio que si tuvieras la empresa en la ciudad de Barcelona, no hace falta que vengas a la oficina:
Muchos de nuestros clientes están ubicados en localidades de los alrededores de la ciudad de Barcelona, recibiendo el mismo servicio de asesoría que si estuviesen en el centro de Barcelona:
De fácil acceso, estés donde estés.
Estamos situados en la Avenida Portal del Ángel de Barcelona, justo al lado de la Plaza Cataluña, de acceso desde cualquier localidad mediante bus, tren, metro y vehículo propio (parking).
Te damos el mismo servicio, no hace falta que vengas a la oficina.
La realización de todos los trámites de gestión fiscal y laboral se pueden hacer vía mail, fax o teléfono. No es necesario venir a las oficinas de nuestro despacho de asesores.
Trato personalizado 365 días al año.
Ofrecemos un trato personalizado con el cliente y de respuesta inmediata a sus consultas por teléfono.
