El passat 21 de desembre de 2013 es va publicar en el BOE el Reial decret-llei 16/2013, pel qual es disposen mesures per afavorir la contractació estable i millorar lempleabilitat dels treballadors.
Concretament, l’article 1 del mateix modifica l’article 12.5 de l’Estatut dels Treballadors de la següent manera:
La jornada dels treballadors a temps parcial es registrarà dia a dia i es totalitzarà mensualment, lliurant còpia al treballador, juntament amb el rebut de salaris, del resum de totes les hores realitzades en cada mes, tant les ordinàries com les complementàries.
L’empresari haurà de conservar els resums mensuals dels registres de jornada durant un període mínim de quatre anys. En cas d’incompliment de les referides obligacions de registre, el contracte es presumirà celebrat a jornada completa, excepte prova en contrari que acrediti el caràcter parcial dels serveis.
Amb aquesta mesura, les empreses que tinguin contractats treballadors a temps parcial hauran de portar el control horari dels mateixos en els casos que determini la llei. D’altra banda, els treballadors podran disposar de documentació de totes les dades i estadístiques relatives al compliment de l’horari que tinguin assignat en la jornada.
Per ampliar aquesta informació consulteu amb Assessoria Laboral
Mas información contactando con Asesoría Gremicat 
El presente escrito constituye una mera Nota Informativa, no pudiendo ser tenida en cuenta como base para un consejo jurídico. En consecuencia, cualquier actuación a realizar de acuerdo con la información facilitada deberá someterse al preceptivo análisis por parte de un profesional especialista en la materia, declinando GREMICAT S.L. cualquier responsabilidad por un uso inadecuado de la presente comunicación.
