El Reial Decret 1888/2011 estableix les quanties que hauran de regir a partir de l1 de gener de 2012, tant per els treballadors fixos com per els treballadors fixos com per eventuals o temporers, així com per el personal al servei de la llar familiar.Les quanties que sestableixen són les següents:
-El Salari Mínim Interprofessional (SMI), tenint en compte que el còmput anual en cap cas podrà ser inferior a 8.979,60 euros, per qualsevol activitat en lagricultura, en la indústria i en els serveis serà:
o De 641,40 euros/mes
o De 21,38 euros/dia
– En el Salari Mínim Interprofessional (SMI) es computa únicament la retribució en diners, sense que el salari en espècie pugui, en cap cas, donar lloc a la minoració de la quantia integra del diner. Aquets salari sentén referit a la jornada legal de treball en cada activitat i no inclou, en el cas del salari diari, la part proporcional dels diumenges i festius. Si es fa una jornada inferior es percebrà a prorrata.
-Els treballadors eventuals i temporers, els serveis dels quals en una mateixa empresa no excedeixin de 120 dies:
o Percebran, conjuntament amb el Salari Mínim Interprofessional (SMI) esmentat, la part proporcional de la retribució dels diumenges i festius, així com de les dues gratificacions extraordinàries corresponents al salari de 30 dies cadascuna delles, sense que en cap cas la quantia del salari professional pugui ser inferior a 30,39 euros per jornada legal en lactivitat.
– El Salari Mínim Interprofessional (SMI) dels empleats de la llar que treballin per hores serà de:
o 5,02 euros per hora efectivament treballada.
Per ampliar aquesta informació consulteu amb Assessoria Laboral
Mas información contactando con Asesoría Gremicat 
El presente escrito constituye una mera Nota Informativa, no pudiendo ser tenida en cuenta como base para un consejo jurídico. En consecuencia, cualquier actuación a realizar de acuerdo con la información facilitada deberá someterse al preceptivo análisis por parte de un profesional especialista en la materia, declinando GREMICAT S.L. cualquier responsabilidad por un uso inadecuado de la presente comunicación.
