A partir del 1 de enero de 2019 es probable que se incrementen los costes salariales y de Seguridad Social de algunas empresas.
[texto_central]
El SMI (salario mínimo interprofesional) para 2019 se ha fijado en 900 mensuales (12.600 anuales)
En 2018 el SMI era de 735.90.
El Gobierno Español anunciaba de esta manera la subida del SMI a través del Decreto en el Consejo de Ministros que se celebro el pasado 21 de diciembre en Barcelona.
Estos cambios implicara un incremento del coste salarial de su plantilla y las personas beneficiadas serán unos 2.500.00 de trabajadores:
– Puede que tenga empleados a jornada completa cobrando menos de 900 euros mensuales brutos (o empleados a tiempo parcial cobrando una cuantía inferior en proporción a su jornada).
– El aumento del SMI también implica un aumento de la base mínima de cotización en más de un 22%. Dicha base será de 1.050 euros.
Hay otros cambios que influyen en el coste de las cotizaciones. En concreto, la base máxima pasa de 3.803,70 a 4.070,10 euros (aumenta un 7%), y se incrementan los tipos de cotización por accidentes aplicables a determinadas actividades. Por ejemplo, las empresas dedicadas a actividades jurídicas y de contabilidad pasan a cotizar a razón del 1,50% (en lugar del 1,35%), y el personal en trabajos exclusivos de oficina al 1,50% (en lugar del 1%).
Para ampliar esta información consulte con Asesoría laboral
